Nghị định 24/2023/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, nêu rõ: từ ngày 01/07/2023, các chế độ về BHXH, BHYT đối với người lao động sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.
Theo khoản 2, Điều 3, Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng thành 1.800.000 triệu đồng/tháng. Do đó, các chế độ về BHXH, BHYT đối với người lao động theo lương cơ sở cũng được điều chỉnh tăng phù hợp với quy định mới.
1. Tăng mức hưởng BHXH:
– Từ ngày 1/7/2023, mức mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 540.000 đồng. Hiện nay, mức hưởng này là 447.000 đồng/ngày.
– Về trợ cấp lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi: từ ngày 1/7/2023, mức trợ cấp một lần cho mỗi con sẽ là 3.600.000 triệu đồng (hiện đang là 2.980.000 đồng).
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì người cha được trợ cấp một lần bằng 3.600.000 đồng cho mỗi con. Hiện tại, mức trợ cấp đối với trường hợp này là 2.980.000 đồng.
– Cũng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2023, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày sẽ bằng 540.000 đồng. Trước ngày 1/7/2023, người lao động thuộc trường hợp trên hưởng 447.000 đồng/ngày.
– Từ ngày 1/7/2023, người lao động đang làm việc qua đời do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc qua đời trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 64.800.000 đồng. Trước ngày 1/7/2023, mức trợ cấp nói trên là 53.640.000 đồng.
– Về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật, mức hưởng trợ cấp từ ngày 1/7/2023 sẽ tính cụ thể: một ngày bằng 450.000 đồng nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình (trước ngày 1/7/2023 là 372.500 đồng/ngày); bằng 720.000 đồng/ngày nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung (trước ngày 1/7/2023 là 596.000 đồng).
– Từ 1/7/2023, mức trợ cấp một lần với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được thực hiện như sau:
- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 9.000.000 đồng; sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 900.000 đồng (mức hưởng trước ngày 1/7/2023 là 7.450.000 đồng, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng).
- Ngoài mức trợ cấp như trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì người lao động được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
– Từ 1/7/2023, mức trợ cấp hằng tháng với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ tính như sau:
- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 540.000 đồng; hưởng thêm 36.000 đồng khi suy giảm 1%. Trong khi đó, mức hưởng đối với trường hợp này trước ngày 1/7/2023 đang là 447.000 đồng; sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 29.800 đồng).
- Ngoài mức trợ cấp nêu trên, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
– Từ ngày 1/7/2023, người lao động, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng 1.800.000 đồng (mức hưởng trước ngày 1/7/2023 là 1.490.000 đồng).
– Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu (quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014) bằng 1.800.000 đồng kể từ ngày 1/7/2023, trừ trường hợp quy định tại điểm i, khoản 1, Điều 2 và khoản 3, Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Mức lương hưu thấp nhất trước khi Nghị định 24/2023/NĐ-CP chính thức thi hành là 1.490.000 đồng/tháng.
– Cũng từ ngày 1/7/2023, người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách BHXH bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng 1.800.000 đồng, trừ đối tượng quy định tại điểm i, khoản 1, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
2. Thêm quyền lợi về BHYT:
Hiện nay, người có thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh đúng quy định, có tổng chi phí một lần khám, chữa bệnh thấp hơn 223.500 đồng thì không phải thực hiện cùng chi trả.
Tuy nhiên, theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2023, người có thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh đúng quy định, có tổng chi phí một lần khám, chữa bệnh thấp hơn 270.000 đồng sẽ không phải thực hiện cùng chi trả.
Lưu ý quan trọng, Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Tuy vậy, những quyền lợi về BHXH, BHYT nói trên không chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang mà còn áp dụng với người lao động làm việc tại các đơn vị tư nhân (ngoài Nhà nước). |
(Blogluat)
